La batalla salarial entre patronales y sindicatos llegará a los juzgados

20/2/2009 LA EVOLUCIÓN DEL MERCADO LABORAL

La batalla salarial entre patronales y sindicatos llegará a los juzgados

• CCOO y UGT denunciarán a las empresas de transportes por querer cercenar el alza de sueldo
• Algunos gremios intentan que los trabajadores devuelvan dinero por la baja inflación del 2008

La batalla de los salarios ya ha llegado a las mesas de negociación de los convenios colectivos y está a punto de entrar en los juzgados. Desde el inicio de este año, algunas patronales sectoriales están intentando aplicar a rajatabla la revisión salarial, es decir, también a la baja. Para ello han planteado adaptar las subidas y las tablas de sueldos a la inflación real del 2008, que fue del 1,4%, en lugar de la previsión del Gobierno, del 2%.En algún caso extremo, los empresarios han llegado a reclamar la devolución de dinero al considerar que el incremento salarial ha sido muy superior a la inflación, que cayó del 5,3% de julio al 1,4% en diciembre y al 0,8% en enero.

Uno de los casos más recientes de recortes salariales, que contrastan con subidas por encima del 3,5% en otros sectores, es el del convenio de las empresas de transporte de mercancías de Barcelona, en el que las empresas y los sindicatos mantienen el desacuerdo después de una mediación llevada a cabo el miércoles en el Tribunal Laboral de Catalunya. Las dos patronales sectoriales (Acet y Transcalit) quieren subir los sueldos a partir del índice de precios de consumo (IPC) real del 2008 más un punto, es decir, el 2,4%.El secretario general de Acet, Manuel Colomé, sostiene que "en los Presupuestos del Estado no existe una previsión de inflación del 2%" para este año, y pide un alza "prudente y realista" para no poner en peligro las empresas y los empleos.

ASAMBLEA

CCOO y UGT están preparando la convocatoria de huelgas y un conflicto colectivo frente al Tribunal Superior de Justícia de Catalunya, que serán discutidos hoy en una asamblea de trabajadores. Para José Luis Moure, responsable de transportes de CCOO, "la patronal tiene una posición política ya que el convenio está claro".

Uno de los sectores más conflictivos está siendo el de alimentación, donde ya hay varios convenios de ámbito estatal como el de las industrias cárnica, láctea, de conservas vegetales y de alimentos para animales que se han convertido también en trincheras de la batalla salarial.

La responsable de acción sindical de la UGT, Pepa Sánchez, cree que estos conflictos son solo "el inicio de una ofensiva de las patronales que se irá agudizando". "Hemos dado consignas a nuestros delegados --explicó-- para que no renegocien los convenios después de años con la inflación por encima de la previsión".

Los trabajadores del sector químico estatal ya han sido víctimas del descenso de la inflación al activarse una inusual cláusula de revisión salarial que también prevé una corrección a la baja. Aunque se han librado de devolver dinero porque así lo establece el convenio, sí han sufrido un recorte del 0,6% en las tablas salariales sobre las que se ha aplicado un aumento del 2,6% este año.

Javier Ibarz, de la patronal Foment del Treball, afirma que para las empresas que negocien convenios ahora es más interesante el IPC real para contribuir a moderar unos costes laborales que en España suben por encima de la media europea. En cambio, Juan Manuel Tapia, secretario de negociación colectiva de CCOO, advierte de que la mejora del poder adquisitivo, especialmente en los trabajadores con sueldos más bajos, sigue siendo prioritario.