Gustavo Santana, reelegido secretario general de UGT en Canaria

El secretario general de UGT de Canarias, Gustavo Santana, ha sido este jueves reelegido en el cargo en el séptimo congreso ordinario de la organización sindical, con el 77,7 por ciento de apoyo del sindicato.
Santana era la única candidatura que concurría a la elección, ya que la otra prevista inicialmente que lideraba Ives Franquelo no logró los apoyos suficientes para ello.

El secretario general de Canarias ha conseguido 84 votos, en una votación en la que ha habido 24 abstenciones y un censo de 114 delegados.

Santana ha anunciado una nueva etapa en la organización para luchar contra lo que ha denominado "la economía del sufrimiento", como consecuencia de una mayor desregulación de las relaciones laborales, un Régimen Económico y Fiscal canario que permitirá "evitar el pago de tributos a las empresas" y una Ley del Suelo que fomentará la "economía especulativa".

El secretario de UGT nacional, José María Álvarez, que ha asistido a la clausura del congreso, ha asegurado que la organización sindical atraviesa "un buen momento", tanto en Canarias como en el resto de España, y ha agradecido a Santana que se postulara como candidato en el último congreso federal, ya que ello le permitió presentar propuestas y promover el debate.

Escrito sobre el Tacógrafo

https://www.boe.es/boe/dias/2014/10/06/pdfs/BOE-B-2014-34816.pdf

FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO

Movilizaciones del 29 N

UGT demanda al ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana por políticas antisindicales

Jueves, 31 de julio de 2014

Ha vulnerado sistemáticamente el derecho de información y consulta y obstaculizado la acción sindical de UGT SB-Noticias.- Desde la UGT hemos presentado en el día de hoy una demanda de Tutela Sindical por vulneración de derechos fundamentales al Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana, tras más de tres años sufriendo las políticas antisindicales que desde el grupo de gobierno vienen ejerciendo sobre varios delegados de UGT, afiliados y al propio sindicato de forma sistemática. Después de anunciarlo el Secretario General de UGT Canarias en varias Mesas Generales de Negociación que presentaría una demanda de estas características si no cesaban esas actuaciones de la administración hacia el sindicato, y ante el caso omiso que desde el concejal de Recursos Humanos se ha hecho sobre este asunto, hoy se ha formalizado la misma en la jurisdicción competente. Esta actitud del Ayuntamiento no es sino una parte más de la política del miedo que lleva ejerciendo desde el inicio de la legislatura, donde tiene en sus máximos baluartes de las mismas en la figura del Alcalde y al Concejal de Recursos Humanos, y donde el sindicato UGT se ha convertido en un lastre para ejecutar ciertas políticas laborales que quería efectuar a su antojo la administración tirajanera, y que el máximo exponente lo tuvo cuando despidieron a una treintena de trabajadores municipales y fue denunciado ante la opinión pública por UGT, lo cual no sentó nada bien al máximo mandatario arremetiendo en un periódico de la provincia de Las Palmas contra el Secretario General de UGT Canarias. Ambos cargos públicos han manifestado su animadversión hacia el sindicato, y en ocasiones hacia su Secretario General en Canarias, tanto en medios de comunicación públicos, como en el Pleno Municipal, y en privado a afiliados y simpatizantes del mismo, animándolos a abandonar el sindicato, incluso no aplicando los mismos criterios laborales para ejecutar acciones de las mismas características para unos empleados públicos sobre otros, tomando como referencia sus simpatías o afiliación con UGT, perjudicando gravemente los derechos de unos trabajadores sobre otros.

Campaña en defensa del derecho de huelga y de la libertada sindical

CONCENTRACIÓN POR EL DERECHO DE HUELGA Y A LA LIBERTAD SINDICAL

Marcha de la dignidad para el sábado 22/03/2014

UGT-Canarias anima a los jóvenes a implicarse en el sindicato para "cambiar las cosas" Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1894078/0/#xtor=AD-15&xts=467263

UGT-Canarias ha animado a todos los jóvenes canarios a implicarse "de lleno" y participar en el sindicato para "cambiar juntos las cosas", una invitación que hace con motivo del Día Internacional de la Juventud, en donde la ONU ha querido resaltar este año la fortaleza del diálogo con los jóvenes para buscar soluciones a los problemas que les afecta en este tiempo.

EUROPA PRESS. 12.08.2013 

UGT-Canarias ha animado a todos los jóvenes canarios a implicarse "de lleno" y participar en el sindicato para "cambiar juntos las cosas", una invitación que hace con motivo del Día Internacional de la Juventud, en donde la ONU ha querido resaltar este año la fortaleza del diálogo con los jóvenes para buscar soluciones a los problemas que les afecta en este tiempo. 

La organización ha recordado que en el pasado Congreso Ordinario de UGT-Canarias, celebrado el 8 de junio, hizo una apuesta "decidida" hacia los jóvenes para los próximos cuatro años, creando la Secretaria de Apoyo a los Jóvenes y a los Parados y aprobando elegir al próximo responsable del Departamento de Juventud por unas elecciones primarias.

Asimismo, aprobó la constitución de una asociación juvenil, que ofertará formación sindical gratuita a todos los jóvenes que así lo deseen y que no tengan recursos, pues UGT entiende que Canarias, con una tasa de desempleo juvenil de un 70%, "necesita de forma urgente herramientas para empoderar a los jóvenes para que no vuelvan a ser engañados en el momento que vuelvan a tener un empleo". 

Recientemente, el secretario general de UGT-Canarias, Gustavo Santana, instó al consejero de Presidencia del Gobierno canario, Francisco Hernández Spínola, a que anule la disposición que a través de la Ley de Medidas Administrativas y Fiscales imposibilita la constitución del Consejo de la Juventud de Canarias, y que procediera a darle "plena autonomía" a los colectivos juveniles de Canarias para que ellos mismos puedan obrar "sin inferencias políticas". 

Desde UGT Canarias se está habilitando en todas las sedes que tiene en las diferentes islas una red de apoyo a los jóvenes para que puedan encontrar los medios necesarios para buscar soluciones a sus problemas, desde la atención personalizada para la búsqueda de un empleo, hasta la atención a su salud. 

Además, la organización anima a los jóvenes a participar en su página oficial de Facebook, en el proceso de aportaciones que el sindicato hará al Plan de Garantías Juvenil que impulsara la Consejería de Empleo, y que sean ellos mismos "los protagonistas de la reconstrucción de su futuro".

Curso para afiliados

Rechazo reforma de la Constitución

El presidente de UGT Canarias mantiene la estructura de la anterior Comisión Ejecutiva

La comisión gestora de UGT Canarias se reúne por primera vez en Las Palmas de Gran Canaria

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 19 Nov. (EUROPA PRESS) -

El presidente de comisión gestora del sindicato UGT en Canarias, Gonzalo Martín, ha decidido mantener la estructura de la anterior Comisión Ejecutiva.

Los nueve miembros de esta gestora se han reunido por primera vez en la sede la organización sindical en Las Palmas de Gran Canaria, donde su presidente, Gonzalo Martín, responsable de Organización de UGT estatal, ha repartido las funciones de cada uno de los miembros para dar continuidad al trabajo del sindicato hasta que se elija un nuevo secretario general el próximo 15 de enero.

En esta reunión de la Comisión Gestora se han asumido los compromisos de trabajo de la anterior Ejecutiva para garantizar el perfecto funcionamiento de UGT Canarias tanto a nivel institucional como en la asistencia a los afiliados en todas las islas, informó el sindicato en un comunicado.

FUNCIONES

En cuanto al reparto de tareas, Martín, ha decidido mantener la estructura organizativa de la anterior Ejecutiva. En este sentido, se mantienen las dos áreas externa e interna y los cuatros miembros de la anterior ejecutiva se dedicarán a las mismas funciones.

Es decir José Yanes seguirá con Política Institucional, Antonio Martín con Acción Sindical, Salud Laboral y Medioambiente, Lupe Parrilla con Organización y Ana Cristina Armas con Comunicación.

Los secretarios insulares de Tenerife, Lidia Quintana, y de Gran Canaria, Gustavo Santana forman un bloque junto a los secretarios de FES, César Mateos y FSP, Luis Fernando Rodríguez en el que representarán a UGT-Canarias en los distintos órganos en los que sea necesario.

MOVILIZACIONES EN DICIEMBRE

En esta reunión se han puesto en marcha las movilizaciones en conjunto con Comisiones Obreras que tendrán lugar el día 15 y 18 de diciembre en todo el país siguiendo las directrices confederales.

También se ha ultimado un plan de trabajo electoral, ya que estamos en pleno proceso de elecciones sindicales y en estos nueve meses (de octubre de 2010 a junio de 2011) se elegirá a un 80 por ciento de los delegados de Canarias.

La Comisión Gestora funcionará ocho semanas hasta que se celebre el Congreso Extraordinario del 15 de enero en Tenerife para elegir al nuevo secretario general de UGT Canarias y su nueva Ejecutiva.

Los estatutos confederales y de UGT Canarias establecen cómo organizar este tipo de congresos, y ya se trabaja en cerrar un calendario de congresos de las diferentes federaciones para elegir a sus delegados.

Para ser candidato a secretario general sólo se requiere tener cuatro años de antigüedad en el sindicato y estar al corriente de las cuotas. En este sentido, en Canarias hay casi 50.000 candidatos, que es el número de afiliados.

www.europapress.es

UGT de Gran Canaria y el IES Faro de Maspalomas apoyan un plan de formación

LAS PALMAS. La ejecutiva insular de la UGT de Gran Canaria suscribió el viernes un acuerdo con la dirección del IES Faro de Maspalomas para impartir cursos de formación para padres y familiares de alumnos así como desempleados del municipio de San Bartolomé de Tirajana. Gustavo Santana, secretario general insular del sindicato, mostró su satisfacción por el convenio, en especial, por tratarse de un municipio que concentra el 5 por ciento del total de parados de la isla y en el que la mitad de los desempleados no tiene estudios primarios terminados.

El director del instituto, Antonio Hernández Lobo, agradeció la iniciativa y subrayó que este centro no sólo apuesta por la formación del alumnado, sino además «de los que se incorporan al mundo laboral de manera inmediata». El IES Faro imparte a sus alumnos desde 1992 enseñanzas de formación profesional en Administración, Hostelería, Turismo e Imagen Personal. Según fuentes sindicales, el nuevo acuerdo permitirá impartir charlas sobre Filosofía y Ciudadanía en el módulo de Orientación Laboral, de manera de dar a conocer la historia del sindicalismo, «según los principios constitucionales de libertad sindical y asociativa».

Consorcio del sur

Santana también se congratuló de que su reivindicación de formar parte del Consorcio de rehabilitación turística del sur de Gran Canaria se haya concretado, ya que el sindicato cuenta ahora allí con un miembro de la Federación del Metal, Construcción y Afines, Gregorio Guerra, que se incorpora con voz y sin voto.

La ejecutiva insular continúa con su propósito de acercar a los distintos municipios de la isla la actividad sindical, por lo que esta vez, en San Bartolomé de Tirajana, se aprovechó para proponer al Ayuntamiento la constitución de un consejo económico y social de índole local.

ABC.es

UGT advierte del riesgo de deflación en Canarias

TRAS LOS ÚLTIMOS RESULTADOS DEL IPC

Insta al Ejecutivo a acometer medidas para "aflorar el problema de la economía sumergida, que representa en torno al 30% del PIB canario".

Los precios suben un 0,7% Salgado dice que la inflación va por la ''senda correcta''El secretario de Cohesión Social de UGT en Canarias, Ramón Rodríguez, ha manifestado que los resultados del IPC en esta comunidad “se han instalado en zona de peligro de deflación ya que, a pesar de que en términos interanuales se sitúa en el 0,5%, debido, fundamentalmente, al grupo de Transportes (7,7%), la mayor parte del resto de los grupos, muestran un comportamiento negativo”.

Estos resultados, continúa Rodríguez, “demuestran claramente que la economía canaria permanece estancada por la contención del consumo”. En ese sentido, lo achaca “a que no se está generando la suficiente confianza y, por el contrario, se está ahorrando más en las familias que en tiempos de bonanza económica”.

A pesar de la mejora que, en los últimos meses se ha apreciado en el sector turístico, “esto no ha repercutido en aumentar la confianza en la inversión ni en la demanda; lo que está contribuyendo a que Canarias muestre una sustancial diferencia con la media nacional, ya que, el Archipiélago llega casi a triplicar el dato estatal, en negativo”, aseguran desde UGT.

Para UGT, “es de urgente necesidad que el Gobierno de las Islas acometa las políticas económicas, a las que se ha comprometido en el marco del Diálogo Social, con el conjunto de la sociedad, materializando los contenidos del Pacto Social Por la Economía y el Empleo”.

Entre otras acciones, el Ejecutivo “debe actuar urgentemente, en desarrollar medidas ya consensuadas con los agentes sociales, para aflorar el gravísimo problema de la economía sumergida que, según algunos informes, representa en torno al 30% del PIB canario”. Esto, “sin duda contribuiría a paliar una parte importante de los problemas económicos y sociales por los que atraviesa el Archipiélago”, explican en un comunicado.

CanariasAhora.es

Retiran la denuncia contra 33 trabajadores de Fundescan

FUE INTERPUESTA POR DOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA . - ACN PRESS

El juez, tras reunir a las partes, solicitó a los demandantes que desistieran en su petición.

La denuncia contra un grupo de 33 trabajadores de Fundescan, fundación dependiente del sindicato UGT, por dos miembros del Comité de Empresa de la misma ha sido retirada durante el juicio celebrado este jueves en el Juzgado de lo Social número 7 de Las Palmas de Gran Canaria a petición del Juez.

El juez, tras reunir a las partes, solicitó a los demandantes que desistieran en su petición porque “desde su posición no podía retirar esos derechos a unos ciudadanos, tal y como pedían los miembros del comité”, señaló uno de los miembros de Fundescan, Agustina Morales.

Morales recalcó la satisfacción que sienten los trabajadores en este momento. “No tenían nada que hacer con esta demanda pues era ir en contra de nuestros derechos como trabajadores cuando 33 personas dicen no sentirse representadas por dos miembros de un comité de empresa”, aseguró.

La demanda versaba en materia de tutela de Derechos fundamentales y de la libertad sindical y había sido efectuada por el presidente y secretaria de dicho comité, contra 33 personas que decidieron en la asamblea del 8 de marzo de 2010 enviar a la Dirección General de Trabajo un escrito manifestando su falta de confianza en estos miembros del comité, así como expresando su deseo de que dichos representantes no firmasen ningún acuerdo que pudiese afectar al conjunto de los trabajadores.

Ante esto, los miembros del comité presentaron una demanda contra los trabajadores por haber exigido “que se respete nuestro derecho a decidir lo que más nos conviene en este conflicto", señaló uno de los miembros de Fundescan, Agustina Morales.

El TSJC se ratifica en su decision de reincorporar a su puesto de trabajo a un delegado de UGT Canarias cesado de su actividad por persecución sindica

El Ayuntamiento de Santa Lucía tendrá que reponer al médico Pablo Rodríguez Monroy en el puesto de Jefe de Servicio de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo, del que fue despedido por decisión del alcalde Silverio Matos en diciembre de 2.008.

La Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias recientemente ha hecho pública la sentencia que desestima el recurso de apelación interpuesto por el Ayuntamiento de Santa Lucía contra la sentencia del Juzgado que en agosto del año pasado declaró ilegal el cese del facultativo, al producirse como represalia al legítimo ejercicio de su actividad como representante de la sección sindical de UGT en el consistorio.

El fallo de la Sala considera que la decisión del Alcalde guarda relación con la actividad sindical del médico municipal, y que la Administración no ha demostrado que la plaza que ocupaba y las funciones que realizaba no fuesen necesarias.

Por lo tanto, el TSJC declara nulo el cese, debiéndose reponer a Pablo Rodríguez en el puesto de trabajo que ocupaba, así como indemnizarle con los salarios dejados de percibir desde el 01 de enero de 2.009 hasta el día en que se haga efectiva su readmisión.

El Ayuntamiento de Santa Lucía no sólo incurrió en una grave lesión del derecho a la Libertad Sindical, sino que además desmanteló el Servicio de Salud Pública de un Ayuntamiento que atiende a más de 65.000 ciudadanos. Un servicio que no sólo debería contar con una Jefatura de Servicio, sino que además se debería ampliar con Jefaturas de Sección y sus correspondientes Jefaturas de Negociado, todo ello de cara a garantizar la ejecución de las competencias en materia de Salud Pública que tienen todas las Administraciones Locales.

En opinión del Secretario General de UGT en Gran Canaria, Gustavo Santana, esta sentencia no viene sino a confirmar, aún más si cabe, la situación de persecución sindical que están sufriendo muchos delegados de UGT en las Administraciones Públicas donde gobierna Nueva Canarias.

Por otro lado, el Secretario Insular de la Federación de Servicios Públicos de UGT, Joaquín Pallarés, exige una vez más a Silverio Matos que acate la sentencia y proceda inmediatamente a la readmisión de Pablo Rodríguez, y además que lleve a cabo las acciones disciplinarias que procedan contra la Jefa de Servicio de Recursos Humanos, María Candelaria González, por haber actuado de forma no objetiva como funcionaria del Ayuntamiento.

Día Internacional de la mujer trabajadora

Un año más, ante la celebración del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer Trabajadora, CCOO Canarias y UGT – Canarias, reafirmamos nuestro compromiso con la eliminación de todas las formas de discriminación hacia las mujeres como manera de avanzar hacia una sociedad más justa y democrática.

Este año, la celebración del 8 de marzo coincide con una grave situación de crisis económica con nefastos efectos para el mercado de trabajo, donde a pesar de la fuerte destrucción de empleo masculino, las mujeres continúan teniendo las menores tasas de actividad y de ocupación, así como las mayores tasas de desempleo y temporalidad.

Por otro lado, los últimos datos de empleo vuelven a reflejar que el sector más afectado por la crisis sigue siendo el sector servicios, donde existe una importante presencia femenina, esto unido a la desigual posición que tienen las mujeres en relación a los hombres en el mercado de trabajo, hace que tengan mayores probabilidades de verse afectadas por la situación actual del empleo.

Para UGT – Canarias y CCOO Canarias la lucha por la igualdad real entre mujeres y hombres continua siendo una prioridad en nuestra acción sindical, no pudiendo permanecer impasibles ante las desigualdades que aún siguen padeciendo las mujeres en el mercado de trabajo. Por ello es preciso responder con contundencia a todas estas manifestaciones de discriminación ( dificultades en el acceso, mantenimiento y promoción en el empleo, segregación ocupacional, desigualdad salarial...)

CCOO Canarias y UGT Canarias proponemos incrementar y mejorar el empleo femenino como alternativa al rechazo del retraso a la edad de jubilación, en la actualidad en Canarias la tasa de empleo masculino es de 52,67%, mientras que el femenino se sitúa en el 39,14%. Una situación injusta y profundamente antieconómica que tiene su origen en prácticas “alegales” en la contratación de mujeres.

Desde UGT Canarias y CCOO Canarias estamos trabajando activamente en la recuperación del Diálogo Social, considerando que la reactivación de la economía ofrece espacio para cambios y reajustes pero en ningún caso puede ser un pretexto para ignorar la discriminación o la desigualdad. Igualmente continuamos impulsando la negociación de medidas y planes de igualdad en el marco de la negociación colectiva.

Tampoco olvidamos que es preciso reforzar las políticas de igualdad promoviendo cambios en valores y actitudes sociales que contribuyan a una mayor sensibilización e intervención en la prevención, tratamiento y erradicación de todas formas de violencia contra las mujeres, incluido el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.

Así mismo CCOO Canarias y UGT Canarias seguimos demandando una mayor la participación y representación de las mujeres en los distintos ámbitos de decisión públicos y privados, que posibilite una representación social equilibrada entre mujeres y hombres, asegurando especialmente la presencia de mujeres en los ámbitos de representación y en los procesos de la negociación colectiva lo que reforzará del compromiso sindical con las políticas de igualdad.

Por todo ello, en un día como hoy, las SECRETARÍAS DE IGUALDAD de UGT Canarias y DE LA MUJER de CCOO Canarias, llamamos a la participación de trabajadoras y trabajadores y de la población en su conjunto, en los distintos actos y manifestaciones que se celebran con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso y responsabilidad por la consecución de los necesarios avances hacia una sociedad más igualitaria, justa y democrática.

10.000 trabajadores de Educación y Sanidad podrían ir al paro

Se trataría de trabajadores interinos.

UGT-Canarias ha advertido que el borrador de orden de modificación del sistema de listas de reserva de docentes y personal sanitario que ha propuesto el Gobierno autonómico, traerá como consecuencia que alrededor de 10.000 trabajadores interinos de la educación y la sanidad puedan verse en la calle en los próximos años, un propuesta que, además, "no ha sido negociada con los representantes de los trabajadores, por lo que se trataría de una auténtico decretazo del Ejecutivo canario".

De esta manera se manifestaba esta mañana en rueda de prensa el secretario general de FSP-UGT, Luis Fernando Rodríguez, que incidió en que la propuesta que ha derivado de las consejerías de Educación y Sanidad no es más que un "ataque contra los servicios públicos", y señaló que viene en forma de "una orden que quieren imponer con el fin de dejar a las claras el deterioro de la Sanidad y la Educación en Canarias".

Asimismo, insistió en que esta medida supone un "desprecio absoluto" por los docentes interinos que llevan años trabajando en la Educación, por lo que aconsejó a la Consejería que hiciese una oferta pública "en condiciones" al entender que "hay cabida para todos" y "no se deje con solo una firma a 3.000 trabajadores en la calle".

Por su parte, Francisco Bautista consideró "lamentable" que a través de la orden que quiere implementar el Gobierno canario "personas que han salvado vidas humanas durante años vayan a ser sustituidas por otras que no están preparadas, lo que significaría más de 7.000 profesionales que irían a la calle pese a estar sacando la sanidad pública adelante". En esta tesitura, advirtió que poner a gente sin experiencia en la sanidad "no es más que incurrir en un riesgo para los pacientes porque un mes no da la experiencia suficiente para trabajar, por ejemplo, en un quirófano".

Recorte en Sanidad y Educación

Los representantes sindicales se refirieron, además, al recorte que ha anunciado el consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Canarias, José Manuel Soria, de hasta 140 millones de euros de la Sanidad y la Educación para el próximo año. A este respecto, Dora González recalcó que de un Gobierno "mediocre, sólo se pueden obtener unos presupuestos mediocres", y lamentó que en Canarias, a diferencia del resto de Europa, "no se apueste por la sanidad y la educación", de ahí que quisiera acuñar la frase "no te enfermes, no te formes".

Por todo ello, los portavoces de UGT incidieron, además, en que los recortes previstos por el Gobierno de Canarias no deben ir dirigidos a la Sanidad y a la Educación, sino a las dietas, la Policía Autonómica, los cargos de confianza, Canarias Radio La Autonómica, así como en la política de alquileres del Ejecutivo donde, según los sindicatos, "se desembolsan más de 6 millones de euros en locales que no están ocupados situados en Las Palmas de Gran Canaria".

Finalmente, el secretario general de FSP-UGT, Luis Fernando Rodríguez, calificó al Gobierno canario de "insolidario" porque "apuesta por deteriorar los servicios públicos en la Comunidad Autónoma mediante recortes presupuestarios". "La educación y la sanidad son la gran cruz de los ciudadanos, por lo que el Gobierno no puede derrochar el dinero público para favorecer a empresarios y amigos", concluyó Rodríguez.

CanariasAhora.es

UGT Canarias valora "positivamente" el descenso del desempleo en el archipiélago aunque pide "prudencia"

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 4 Ago. (EUROPA PRESS) -

La Unión General de Trabajadores (UGT) en Canarias ha valorado hoy "positivamente" el descenso del desempleo que se ha producido en el archipiélago en julio de este año, ya que ha registrado una disminución de 2.061 personas, aunque pidió "prudencia" ante estos datos.

De todos modos, UGT apuntó que el descenso registrado ha supuesto un "freno a la fuerte caída" de creación de empleo que venían sufriendo las islas, así como una "confirmación de la disminución del paro mostrada en los dos pasados meses".

UGT recordó, en nota de prensa, que estos datos son consecuencia del "efecto conjunto" de las medidas implantadas por el Gobierno central para afrontar los efectos de la crisis, "especialmente a través del Fondo de Inversión Local", así como por el "efecto estacional propio" de la temporada estival que conlleva el "consecuente incremento" de las contrataciones en el sector turístico, "en su mayoría de carácter temporal".

Por ello, el sindicato abogó por "mantener la prudencia, dado el carácter coyuntural" de ambos factores y teniendo en cuenta que los datos del paro registrado a nivel interanual "siguen siendo muy negativos", ya que ha crecido en un 39,84 por ciento, lo que supone que hay 70.163 personas más desempleadas en Canarias que el pasado año.

Por otro lado, UGT Canarias también se refirió a la "disparidad" que se están produciendo en cuanto al desempleo en las dos provincias del archipiélago, ya que mientras en la de Las Palmas el desempleo descendió en 1.727 personas, en la de Santa Cruz de Tenerife lo hace en sólo 334.

Al respecto, el sindicato reclamó al Gobierno canario medidas urgentes para una recuperación "mayor" de la confianza de las empresas con el fin de crear "más y mejor" empleo. Asimismo, UGT exigió de las empresas canarias un "mayor compromiso en tiempos de crisis" porque son los trabajadores "los que están pagando con el despido una situación que no les es imputable".

De ahí, que UGT volvió a insistir en la "necesidad urgente" de cambiar el patrón de crecimiento de la economía, así como de impulsar el Diálogo Social como "mejor vía" para diseñar e implementar las medidas "más apropiadas" para conseguir la recuperación de la actividad económica y del empleo, además de poder ser "el escenario más adecuado" para lograr las condiciones con las que alcanzar una "actividad económica sostenible y un empleo de valor añadido y alta capacidad productiva".

Además, recordó la "obligación" de atender a los desempleados que no perciben ninguna prestación por paro.

En cuanto a la negociación del Diálogo Social subrayó que el fin "último" deberá de ser el de "proteger a las familias y a los trabajadores" que "más están sufriendo los efectos de la crisis" en España.

Al respecto, indicó que la posición mantenida por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) en la anterior fase del Diálogo Social "ha sido inaceptable tanto por su carácter maximalista y alejado de las necesidades de reactivar la economía y el empleo como por su estrategia inmovilista ante el acuerdo, que es hoy más que urgente". Para el sindicato esta estrategia de la Patronal "perjudica tanto a la sociedad como a la economía española".

Gustavo Santana Martel, elegido nuevo secretario general de UGT en Gran Canaria con un 85% de votos a favor

LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, 16 Jul. (EUROPA PRESS) -

Gustavo Santana Martel resultó ayer elegido secretario general de UGT-Gran Canaria en el XI Congreso Ordinario de la Unión Insular con un 85 por ciento de votos a favor, según informó hoy la organización en un comunicado.

Santana, único candidato a la ejecutiva insular y delegado de la Federación de Servicios Públicos de UGT-Gran Canaria, tiene 33 años y es educador infantil en el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana.

La nueva comisión ejecutiva insular que acompañará a Santana en esta nueva etapa está formada por Lorenzo Viejo Alemán, secretario de Organización y Administración, Ángeles Orihuela, secretaria de Acción Sindical, María del Rosario Espino Díaz, secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, Daniela Viñas Artiles, secretaria de Igualdad, Mónica García Afonso, secretaria de Formación, Educación y Juventud, y José Ramírez, secretario de Comunicación y Nuevas Tecnologías.