Comité de Huelga del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria
Mediante un comunicado de prensa, los trabajadores municipales del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, responden a las declaraciones del alcalde Saavedra y de otros concejales, sobre la falta de fondos y denunciando el incumplimiento de acuerdos tomados por la Mesa de Negociación y ratificado por la Junta de Gobierno.
Texto ítegro del comunicado del Comité de Huelga
El Comité de Huelga del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria quiere realizar las siguientes puntualizaciones en relación al preaviso de huelga:
1º) Que es rotundamente falso que el objetivo de este preaviso sea sólo y exclusivamente de tipo económico.
2º) Que el motivo fundamental del preaviso de huelga es el incumplimiento de los Acuerdos aprobados en Mesa General de Negociación y ratificados por la Junta de Gobierno.
3º) Que entendemos que una vez más, somos los/as trabajadores/as y ciudadanos los grandes perjudicados por la mala gestión en la que está sumido El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
4º) Que con relación a la falta de liquidez que ha argumentado el responsable de hacienda, desmentimos esas afirmaciones dado que hay recursos económicos suficientes para el cumplimiento de los acuerdos alcanzados con los trabajadores y trabajadoras, retándolo con los números reales a un debate público donde se trate la situación económica del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
5º) No es prioritario el pago de otros conceptos, ya que lo relativo al Capítulo I (presupuesto de Personal) es prioritario por imperativo legal. Además, debido a la dinámica que se viene desarrollando con los pagos de las nóminas, no sabemos con lo que nos podemos encontrar en los dos años y medio que le quedan a este Grupo de Gobierno.
6º) Rechazamos la política de despilfarro que se viene practicando por parte de las diferentes Concejalías y el Grupo de Gobierno en general.
7º) Desde el Comité de Huelga pedimos al Grupo de Gobierno que realice un ejercicio de austeridad, pero que no sólo se aplique dicha austeridad al conjunto de trabajadores y trabajadoras.
8º) El argumento para satisfacer las nóminas de Guaguas Municipales, no puede ser motivo para una modificación de crédito que afecte al Capítulo I, ya que reiteramos que el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria tiene fondos suficientes para afrontar las nóminas de los compañeros y compañeras de Guaguas Municipales, así como de establecer el Plan de Viabilidad que finalice con los problemas económicos que arrastra la empresa municipal.
9º) Como respuesta a las declaraciones del Alcalde en las que dice “que no hay nada que negociar”, afirmamos que efectivamente no hay nada que negociar, ya que lo que reclamamos está aprobado por la Mesa de Negociación y ratificado por la Junta de Gobierno. Las Palmas de Gran Canaria a 04 de diciembre de 2008
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