Empresarios y estibadores retomaron ayer los contactos
R. ACOSTA
R. ACOSTA
Sestiba pedirá a la Delegación del Gobierno que retrase una semana su decisión sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) debido al reinicio de las negociaciones entre empresarios y trabajadores. Ayer tuvo lugar la primera ronda negociadora de esta nueva fase y ante el acercamiento que tuvo lugar en varias cuestiones pendientes la Autoridad Portuaria y las empresas van a solicitar a Trabajo que demore su resolución, ya que el final del plazo para resolver es este jueves 7 de mayo.
Han sido el presidente de la Autoridad Portuaria, Javier Sánchez-Simón, y el portavoz del comité de empresa, Miguel Rodríguez, los que retomaron las negociaciones después de una reunión que mantuvieron antes del puente del 1 de mayo. Ayer ambas partes se reunieron varias horas y se produjo un cierto acercamiento en asuntos en los que había desacuerdo. El estado de ánimo es otro y la intención por ambas partes es agotar este nuevo plazo hasta el último momento para intentar al menos un principio de acuerdo que convierta el despido de 170 portuarios en un ERE temporal y una reducción de los salarios que satisfaga a las empresas estibadoras.
Sin embargo, el principal escollo continúa siendo la exigencia de los trabajadores de que cuando se recupere la actividad portuaria tras la crisis se vuelva a las actuales salarios. Los empresarios mantienen su postura de que esta situación no puede volver a repetirse, aunque se realicen revisiones en función de la actividad. Los representantes de ambas partes sí acercaron ayer posturas en cuanto a las primas por contenedor y los salarios diferidos.
El plazo para que la Administración laboral decidiera sobre el ERE comenzó el pasado 22 de abril y culminaba el 7 de mayo, si bien antes de la resolución definitiva pueden continuar las negociaciones entre las partes en conflicto. Es precisamente este reinicio de los contactos, ya sin la mediación de la Inspección de Trabajo, la que ha provocado la solicitud de este aplazamiento.
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