La dirección de Spanair y los representantes de los sindicatos CCOO y UGT se reunieron ayer en Palma de Mallorca. Durante el encuentro, la compañía explicó su plan de viabilidad para los próximos años.
Ambas partes esperan alcanzar un acuerdo sobre el traslado de 382 empleados de Palma a Barcelona en la reunión que mantendrán el próximo lunes en la Dirección General de Trabajo.
En caso de no producirse el acuerdo, Trabajo deberá determinar si acepta o no la petición de los trabajadores de ampliar hasta un máximo de seis meses el plazo para el comienzo de los traslados, que Spanair preveía iniciar el 15 de septiembre.
El principal escollo es la indemnización de los empleados que no quieran acogerse al expediente de movilidad planteado por la empresa. Spanair fijó esta compensación en veinte días por año trabajado, con un máximo de doce mensualidades.
Fuentes de Spanair explicaron ayer que la compañía está dispuesta a aumentar el importe de las indemnizaciones y los salarios de los empleados que se trasladen a la capital catalana, nueva sede de Spanair tras la compra del 80% de la aerolínea por parte de un grupo de inversores catalanes.
Ante la alta posibilidad de que el lunes la dirección de Spanair y los sindicatos alcancen un acuerdo respecto a los traslados, se pondría fin a la huelga indefinida iniciada el pasado 7 de agosto y que se lleva a cabo todos los lunes y viernes durante las 24 horas. La aerolínea estudia la posibilidad de presentar un nuevo ERE en otoño.
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