Jueves, 31 de octubre de 2013
En Ponferrada esta noche ha tenido lugar una asamblea donde se pronunciaron sobre los términos de la última propuesta de la patronal, antes de la cita con el SERLA. Aceptan ‘repartir’ la extra de beneficios en 12 mensualidades.
El acuerdo queda despejado, aunque aún existen flecos que habrá que ‘alisar’ antes del encuentro con el órgano de intermediación, el SERLA, previsto para el próximo viernes. A falta del pronunciamiento de los trabajadores de León que se producirá el lunes, en Ponferrada han dado su OK a la última propuesta de la patronal, que ya no plantea suprimir la extra de beneficio, sino fraccionarla en las 12 mensualidades.
Eso para los trabajadores actuales, porque para los nuevos esta extra sería inexistente. “Pero la alternativa es que si no se firma el convenio antes del 31 de diciembre, los nuevos que entren podrían regirse por la cláusula de ultraactividad, y tendrían el salario mínimo, y por supuesto tampoco tendrían esta extra. Así nos aseguramos que el resto de condiciones sean las del convenio”, explica a este diario el delegado de CC.OO de Transportes, Antonio López.
Esos ‘flecos’ que aún quedan se refieren al tiempo de vigencia del convenio. Las empresas quieren una extensión a 5 años, durante los cuales estaría vigente una congelación salarial. La parte social acepta el 0% de ajuste salarial, pero limita su ‘vida’ a los próximos tres años.
Este será un punto a tratar con la mediación del SERLA el día 8.
En el Bierzo hay entre 150 y 200 trabajadores de transporte interurbano de viajeros, de los 400 en total de toda la provincia.
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