La central sindical ha incidido en que los planes formativos son un derecho de los trabajadores que se financian de manera conjunta con sus aportaciones y las de los empresarios
29.01.2013 | 19:55
EFE El sindicato UGT ha asegurado hoy que justifica en la forma en que se requiere la totalidad de las cantidades que ejecuta correspondientes a cursos de formación para desempleados y para trabajadores.
UGT se ha referido así a las recomendaciones del informe de la Sindicatura de Cuentas sobre la gestión de las subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para realizar acciones de formación que mejoren la empleabilidad de los trabajadores asturianos.
Dicho informe considera que deben establecerse los mecanismos que garanticen la publicidad y transparencia del proceso de selección e incide en que gran parte de los beneficiarios son organizaciones sindicales y empresariales que no se consideran centros o entidades de formación, teniendo que acudir en consecuencia a la subcontratación de toda la actividad formativa a otros centros.
Así, la Sindicatura recomienda orientar los criterios de valoración hacia centros de formación que sean entidades sin ánimo de lucro para evitar que con la subcontratación se disipen los objetivos de estas ayudas, así como que el beneficiario directo actúe únicamente como gestor de las mismas.
En un comunicado, la central que dirige Justo Rodríguez Braga ha incidido en que la formación para el empleo es un derecho de los trabajadores que se financia de manera conjunta con sus aportaciones y las de los empresarios lo que hace que sean sindicatos y patronal quienes gestionen la mayor parte de esta formación.
UGT asegura que reúne todos los requisitos para concurrir a las convocatorias públicas y que aporta, tal y como reconoce la propia Sindicatura, toda la documentación administrativa y técnica conforme a lo establecido en las bases de las mismas.
En cuanto a lo que se refiere a la subcontratación, el sindicato asegura haber seguido escrupulosamente el procedimiento establecido en la Ley General de Subvenciones y con el límite establecido en la correspondiente convocatoria.
Además, afirma disponer de una amplia experiencia en la gestión de la formación, de una gran capacidad de organización y de medios y recursos que le permiten impartir "una formación de la más alta calidad auditada y contrastada a lo largo de los años".
Esta actividad gestionada por el sindicato se realiza "sin ningún ánimo de lucro" y con el único objetivo de mejorar la cualificación de los trabajadores, contribuir a mejorar su empleabilidad y elevar la competitividad de las empresas a través de la cualificación de sus plantillas.
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