domingo, 18 de agosto de 2013

Feluco Marrero (sindicalista) “Están apostando por Guaguas Municipales, pero no sé si detrás habrá alguna carta escondida para su privatización”

Afirma que en España “PP y PSOE, así como UGT y CCOO son los culpables de todo lo que está pasando”

SB-Noticias.- Feluco Marrero, miembro del comité de empresa de Guaguas Municipales, dijo en La Trapera de Radio San Borondón que aunque la tendencia en todas las instituciones es a privatizar los servicios públicos, parece que desde la entrada en la compañía de la nueva dirección se ha tomado otro camino “que no sé si es el ideal” pero que hasta ahora pone de manifiesto que se apuesta por la compañía.

Al respecto, explica que se han puesto en funcionamiento numerosos carriles exclusivos para las guaguas, se ha hecho una buena red de líneas que abarca a toda la ciudad, se negoció con los trabajadores el convenio colectivo, cosa poco habitual en estos momentos porque lo cierto es que la mayoría de convenios colectivos están en el aire, a lo que se debe añadir que no se ha hecho ningún ERE.

“Es cierto que la economía está mal, pero no menos cierto es que la dirección ha tratado de reactivar Guaguas Municipales” dijo Marrero, quien añadió que “están apostando por la empresa, pero no sé si detrás habrá alguna carta escondida para su privatización”, tras lo que añade que en caso de que se vislumbre esa posibilidad, los trabajadores estarán en la lucha como han demostrado tantas veces para que siga siendo pública.

Sobre la actual situación socio-política y la pasividad ciudadana para defender sus derechos ante los ataques perpetrados desde los Gobiernos, para que lo público siga siéndolo, el portavoz de los trabajadores de Guaguas Municipales entiende que la gente tiene mucho miedo a que ocurran cosas como las que vemos en muchos países, en especial en estos últimos días en Egipto, además de que los trabajadores viven por culpa de las políticas que se han impuesto momentos dramáticos porque han perdido sus derechos.

Lo cierto es que en Canarias se vive una situación muy angustiosa porque la mayoría de los ciudadanos no solo está en paro, sino que no tiene ingresos de ningún tipo y tienen que buscarse la vida como pueden, por lo que afirma que la reforma laboral de Rajoy es lo peor que ha hecho el gobierno, porque ha acabado de un plumazo con los derechos de los trabajadores, ganados con sangre y sudor durante décadas.

Feluco Marrero tiene claro que “PP y PSOE, así como UGT y CCOO son los culpables de todo lo que está pasando” hasta el punto de asegurar que hablamos de unos partidos “podridos por la corrupción” y de unos sindicatos “que están prácticamente vendidos por subvenciones”.

Es muy duro con las centrales sindicales a la hora de afirmar que se trata de unos sindicatos “que en las islas no dan un paso por los trabajadores sino para asegurarse sus subvenciones” de modo que “todo es negativo para los trabajadores” porque encima hay muchas empresas, dirigidas por grandes empresarios como Santana Cazorla, que para colmo no abonan los salarios a sus empleados, a pesar de que tienen buenos contratos con los ayuntamientos.

125 aniversario UGT agosto 2013


lunes, 12 de agosto de 2013

UGT-Canarias anima a los jóvenes a implicarse en el sindicato para "cambiar las cosas" Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1894078/0/#xtor=AD-15&xts=467263

UGT-Canarias ha animado a todos los jóvenes canarios a implicarse "de lleno" y participar en el sindicato para "cambiar juntos las cosas", una invitación que hace con motivo del Día Internacional de la Juventud, en donde la ONU ha querido resaltar este año la fortaleza del diálogo con los jóvenes para buscar soluciones a los problemas que les afecta en este tiempo.

EUROPA PRESS. 12.08.2013 


UGT-Canarias ha animado a todos los jóvenes canarios a implicarse "de lleno" y participar en el sindicato para "cambiar juntos las cosas", una invitación que hace con motivo del Día Internacional de la Juventud, en donde la ONU ha querido resaltar este año la fortaleza del diálogo con los jóvenes para buscar soluciones a los problemas que les afecta en este tiempo. 


La organización ha recordado que en el pasado Congreso Ordinario de UGT-Canarias, celebrado el 8 de junio, hizo una apuesta "decidida" hacia los jóvenes para los próximos cuatro años, creando la Secretaria de Apoyo a los Jóvenes y a los Parados y aprobando elegir al próximo responsable del Departamento de Juventud por unas elecciones primarias.


Asimismo, aprobó la constitución de una asociación juvenil, que ofertará formación sindical gratuita a todos los jóvenes que así lo deseen y que no tengan recursos, pues UGT entiende que Canarias, con una tasa de desempleo juvenil de un 70%, "necesita de forma urgente herramientas para empoderar a los jóvenes para que no vuelvan a ser engañados en el momento que vuelvan a tener un empleo". 


Recientemente, el secretario general de UGT-Canarias, Gustavo Santana, instó al consejero de Presidencia del Gobierno canario, Francisco Hernández Spínola, a que anule la disposición que a través de la Ley de Medidas Administrativas y Fiscales imposibilita la constitución del Consejo de la Juventud de Canarias, y que procediera a darle "plena autonomía" a los colectivos juveniles de Canarias para que ellos mismos puedan obrar "sin inferencias políticas". 


Desde UGT Canarias se está habilitando en todas las sedes que tiene en las diferentes islas una red de apoyo a los jóvenes para que puedan encontrar los medios necesarios para buscar soluciones a sus problemas, desde la atención personalizada para la búsqueda de un empleo, hasta la atención a su salud. 


Además, la organización anima a los jóvenes a participar en su página oficial de Facebook, en el proceso de aportaciones que el sindicato hará al Plan de Garantías Juvenil que impulsara la Consejería de Empleo, y que sean ellos mismos "los protagonistas de la reconstrucción de su futuro".


viernes, 9 de agosto de 2013

UGT y CCOO presentan demanda de conflicto colectivo en el transporte de mercancías de Barcelona

La acción legal pretende que los tribunales obliguen a las patronales a mantener la vigencia del convenio
Si el convenio actual decayera los salarios quedarían rebajados al mínimo interprofesional
UGT y CCOO de Cataluña han presentado demanda de conflicto colectivo ante los tribunales laborales contra las patronales ACET y Transcalit para desbloquear la situación que afecta al convenio de transporte por carretera y logística de la demarcación de Barcelona.
Los sindicatos mayoritarios del sector reclaman, en la demanda, que se declare vigente el convenio y que, por tanto, se considere el mantenimiento de los derechos de los trabajadores y trabajadoras afectados hasta que se pacte un nuevo convenio y que se inste a la patronal a negociar un nuevo acuerdo.
Según la ley laboral española los conflictos colectivos son "las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores y que versen sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, convenio colectivo, cualquiera que sea su eficacia, o de una decisión o práctica de empresa ".
Los sindicatos recuerdan que ha hay un precedente, el 24 de julio pasado, ante una demanda del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (SEPLA) la Sala Social de la Audiencia Nacional avaló que los convenios colectivos siguen siendo vigentes después del cumplimiento de la ultraactividad, que la reforma laboral limitó a un año.
El convenio colectivo de transporte por carretera y logística de la provincia de Barcelona venció el 31 de diciembre de 2010. Durante más de dos años las patronales se negaron a negociar con la esperanza de que ,gracias a la reforma laboral de PP y CiU, el acuerdo perdiera su vigencia el 8 de julio de este año, según UGT, lo que podría suponer que el sector quedara desregulado. Si esto fuera así, la norma aplicable sería el "II Acuerdo General para las empresas de transporte de mercancías por carretera" de ámbito estatal que en su articulado no recoge ni tablas salariales. Esto haría que el sueldo a aplicar fuera el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de poco más de 600 euros al mes.
El sector objeto de conflicto colectivo agrupa a unos 25.000 trabajadores en Barcelona, ​​con empresas como DHL, TRADISA, Azkar o TDN. Una huelga en este ámbito sería muy peligrosa para la economía catalana en un momento en que su motor es la exportación. Por ello desde el departamento de Empresa i Ocupació se hacen gestiones desde hace meses para evitar un choque frontal. Todo ello contrasta con el hecho de que CiU fue con una enmienda a la última reforma laboral la que hizo que los convenios perdieran su vigencia al cabo de un año de no ser renovados. El PP daba en su redactado un periodo de negociación de dos años hasta que los acuerdos perdieran su validez.
De hecho, la Generalitat propició un mecanismo que permite alargar la validez de los convenios más allá de lo que fija la ley. Pero este sistema es de adhesión voluntaria y, aunque la patronal Fomento del Trabajo y los sindicatos CCOO y UGT se han sumado, las patronales sectoriales del transporte no lo han hecho, por lo que el compromiso no les afecta.

lunes, 5 de agosto de 2013

Los trabajadores de las guaguas de gran canarias de Global, llamados a la huelga

Los trabajadores de la empresa de guaguas interurbanas de Gran Canaria, Global, serán llamados a la huelga tres días de este agosto para protestar por "la mala fe negociadora" de su dirección y su decisión de descontar parte del sueldo a varios empleados, según ha anunciado hoy CCOO.
Todos los sindicatos presentes en el comité de empresa de la compañía, en el que figuran también UGT, la Agrupación de Trabajadores de Global, Intersindical Canaria y el Colectivo Autónomo de Trabajadores del Transporte, secundan la convocatoria de esta huelga, programada para las veinticuatro horas de los días 13, 16 y 19 de agosto, se especifica en un comunicado de CCOO.
En él se señala que "la mala fe negociadora de la empresa y la unilateral reducción de salarios de algunos trabajadores" han motivado esta convocatoria de paro, de la que se ha presentado ya preaviso ante la Dirección General de Trabajo, el Cabildo de Gran Canaria y la propia Global, según se destaca.
Y se denuncia que la dirección ha procedido a "aplicar unilateralmente descuentos en la nómina de la mensualidad de julio a varios trabajadores, sin que exista normativa ni acuerdo individual de ninguna clase que lo ampare, desconociéndose el concepto y detalle del descuento".
"Asimismo, el conflicto obedece a la congelación, por parte de la empresa, de las negociaciones del convenio colectivo", se añade en la nota.
Recalcando que el diálogo sobre el nuevo convenio "ha resultado infructuoso desde que se iniciaron las negociaciones, el 25 de abril de 2012", y que la iniciativa de reducir los salarios denunciada ahora lo "bloquea aún más".



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