El acuerdo renueva los derechos del anterior convenio, mantiene los contratos indefinidos, regula los domingos y festivos y prevé un incremento salarial para los próximos años
EUROPA PRESS. 30.08.2013 El comité de empresa de U.T.E Logroño Limpio firmó este jueves, 29 de agosto, el Convenio que regula las condiciones de sus trabajadores para los próximos tres años, periodo comprendido entre 2013 y 2015, con una garantía de vigencia de dos años más, hasta el 31/12/2017, salvo que se sustituya por otro con anterioridad a dicha fecha.
Las negociaciones, lideradas por la sección sindical de
Fsp ugt, han sido muy "satisfactorias" ya que recogen los principales objetivos que perseguía esta negociación, como ha explicado Javier Baños, secretario de la sección sindical de
Fsp ugt - UTE Logroño Limpio y miembro del comité de empresa. "Se mantienen todos los derechos del anterior convenio, se consigue un buen incremento salarial, los domingos y festivos se regulan de forma satisfactoria y se mantiene el número de trabajadores con contrato Indefinido", indica.
U.T.E Logroño Limpio es la empresa concesionaria del servicios de limpieza viaria y recogida de basuras de la ciudad de Logroño. La plantilla está integrada por 220 trabajadores. El 88 por ciento de la plantilla aprobó en asamblea el preacuerdo el pasado 6 de agosto. Incremento salarial El Convenio recoge un incremento salarial del 0.7 por ciento en 2013, el 1 por ciento en 2014 y el correspondiente al IPC Real en el 2015. Además por San Martín de Porres, patrón de los barrenderos, establece en 2015, un día más de paga, lo que equivale a 0.17 por ciento de incremento salarial. El Fondo Social se incrementará en el mismo porcentaje que las tablas salariales y se establece un anticipo al personal de 26.000 euros anuales desde la firma del convenio. El plus de transporte también incrementará en 5 céntimos de euro por año. Otro de los hitos logrados es la regulación de los domingos y festivos que se establece en turno voluntario con una compensación de 1 día de descanso en la misma semana más 23 euros, para domingos, y de 1 día de descanso agregado a otro descanso más 23 euros, para festivos. De no ser suficiente se completarán los servicios con personal contratado con un limite del 20 por ciento de este tipo de contratación. Y si aun así hiciera falta más personal se completaría con el resto de trabajadores de la contrata. Por último el Convenio establece el compromiso por parte de la empresa a mantener el número de contratos indefinidos. "Para nosotros ha sido un tema primordial en la negociación mantener los puestos de trabajo. Con esta medida, al mantener el número de contratos indefinidos favorecemos que los trabajadores con contrato eventual poco a poco vayan pasando a contratos indefinidos para cubrir las bajas, que por jubilación o cualquier otra circunstancia, se produzcan en el personal fijo", añadía Javier Baños. Con todo ello, finalizan, "ante las circunstancias tan difíciles que estamos padeciendo, donde las políticas en materia económica se están centrando en recortes de derechos y reducción del salario de los trabajadores, acuerdos como este firmado por UGT en UTE Logroño Limpio son un ejemplo de negociación, de compromiso con la empresa y los trabajadores, en definitiva, de futuro y de buen hacer".
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Guaguas de la compañía de transporte público interurbano Global contribuyen desde ahora a promocionar la temporada 2013-2014 del Teatro Cuyás, gestionado por el Cabildo a través de la Fundación Canaria de las Artes Escénicas y de la Música de Gran Canaria.